マタハラ？

友人が今朝の朝刊に関する感想を送ってくれたので、ご紹介します。　もちろん僕も同感です。 ちなみに、既に海外でもこのネタが日本の遅れている実態として紹介されてるとのこと。 *****>>> ここから マスコミが得意の「男尊女卑」ネタで盛り上がっていますね。 ですが、記事をよく読むと ———– （出典：読売新聞）女性は理学療法士として１９９４年から元勤務先の病院で働き、２００４年に副主任に昇格。 ０８年に妊娠し、希望により業務負担の軽い部署へ異動したが、異動先で「既に主任がおり、他に管理職は必要ない」として副主任職を解かれた。 ———– これ、男だとしても同じ処分になるケースではないでしょうか？ 妊娠というキーワードはあるにせよ、つまりは １．本人が軽作業を希望した ↓ ２．雇用主が理解を示し本人の要望を受け入れた ↓ ３．しかし当然、既にその部署の管理職は存在した ↓ ４．管理職を解かれて本人憤慨 ↓ ５．マタハラと騒ぎ出す はぁ？なんですかこれ？ 最高裁たるものが、正常に事の判断をできないのでしょうか？単なるワガママ女子ですよね。 私でも正しい事かどうかわかるのですけど。今回は本人のわがままにしか見えません。 妊娠したら何でもアリなのでしょうか？ 女神様扱いしないといけないのですか？ そうしなければ男尊女卑ですか？ こうやって、日本は男尊女卑の国という刷り込みをするのですね。なるほど。 でもこの事件の本質は、寧ろ女尊男卑であるという事ですね。もし本人が男のケースであれば問題にならなかったのですから。 男は何らかの事情で、軽作業を希望して降格しても問題にならない。 女は何らかの事情で、軽作業を希望して降格したら問題にできる。 まさに我が国の実態は女尊男卑の国です。むしろ。